Responsable des ressources humaines H/F
cdi
Le/la Responsable des Ressources Humaines est un poste clé dans l'organisation du Chambard, un établissement 5 étoiles membre de la chaîne des Relais & Châteaux. En collaboration étroite avec la Direction Générale et les chefs de service, vous serez pleinement engagé(e) dans le développement de nos talents.
Nous recherchons notre RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F, rattaché(e) au Directeur général de l'hôtel :
Il/elle veille à la valorisation de nos talents et à la promotion de notre Maison.
Il vous sera confié différentes missions :
- Gestion administrative du personnel
- Gestion de la paie
- Piloter l'ensemble des volets RH de façon opérationnelle.
- Gérer la communication interne et met en place les différents supports
- Participer activement au bon déploiement de la stratégie RH.
- Gérer le plan de formation
- Occuper les enjeux de recrutement,
- Assurer les différents reportings, tableaux de bord et présentations pour la direction.
Avantages :
- Espace détente pour le staff, maison avec canapés, tv, baby-foot, jeux de société…
- Avantages tarifaires pour l'ensemble des équipes à séjourner dans les R&C dans le monde - Avantage relais team
- Cadeaux de fin d'année
- Primes de parrainage
- Heures supplémentaires majorées
- Aide à la construction d'un plan de carrière personnalisé au sein d'autres maisons Relais & Châteaux en France et dans le monde.
Profil Recherché
PROFIL RECHERCHÉ
- Bonne communication orale et écrite afin de nouer des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et externes (les interfaces sont nombreuses).
- Expérience dans un poste similaire en hôtellerie exigée
- Capacités d’écoute afin de prendre en compte les attentes des opérationnels.
- Souplesse et fermeté dans le cadre des relations avec les opérationnels.
- Force de conviction pour faire passer les idées et les projets, ainsi qu’une certaine capacité de négociation.
- Sens de l’organisation pour mener à bien ces projets et contrôler leur réalisation.
- Capacité à mener plusieurs projets de front car les points d’application du métier RH sont nombreux.
- Goût pour le terrain et pragmatisme.
