Responsable des ressources humaines H/F

cdi

Le/la Responsable des Ressources Humaines est un poste clé dans l'organisation du Chambard, un établissement 5 étoiles membre de la chaîne des Relais & Châteaux. En collaboration étroite avec la Direction Générale et les chefs de service, vous serez pleinement engagé(e) dans le développement de nos talents. 

Nous recherchons notre RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F, rattaché(e) au Directeur général de l'hôtel :

Il/elle veille à la valorisation de nos talents et à la promotion de notre Maison.

Il vous sera confié différentes missions :

  • Gestion administrative du personnel
  • Gestion de la paie
  • Piloter l'ensemble des volets RH de façon opérationnelle.
  • Gérer la communication interne et met en place les différents supports
  • Participer activement au bon déploiement de la stratégie RH. 
  • Gérer le plan de formation
  • Occuper les enjeux de recrutement, 
  • Assurer les différents reportings, tableaux de bord et présentations pour la direction. 

Avantages :

  • Espace détente pour le staff, maison avec canapés, tv, baby-foot, jeux de société…
  • Avantages tarifaires pour l'ensemble des équipes à séjourner dans les R&C dans le monde - Avantage relais team
  • Cadeaux de fin d'année
  • Primes de parrainage
  • Heures supplémentaires majorées
  • Aide à la construction d'un plan de carrière personnalisé au sein d'autres maisons Relais & Châteaux en France et dans le monde.
Profil Recherché


PROFIL RECHERCHÉ

  • Bonne communication orale et écrite afin de nouer des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et externes (les interfaces sont nombreuses).
  • Expérience dans un poste similaire en hôtellerie exigée
  • Capacités d’écoute afin de prendre en compte les attentes des opérationnels.
  • Souplesse et fermeté dans le cadre des relations avec les opérationnels.
  • Force de conviction pour faire passer les idées et les projets, ainsi qu’une certaine capacité de négociation.
  • Sens de l’organisation pour mener à bien ces projets et contrôler leur réalisation.
  • Capacité à mener plusieurs projets de front car les points d’application du métier RH sont nombreux.
  • Goût pour le terrain et pragmatisme.
Période : Dès maintenant
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